中新社台北12月1日电(记者 陈小愿)台湾人力资源机构12月1日公布的职场代表字调查显示，农历兔年，劳方选择“闷”字居多，资方选择“缺”字居多；展望龙年，双方均选择“稳”字居多。
yes123求职网当天公布“龙年加薪分红与职场代表字调查”。
回顾兔年，劳方选择的职场代表字主要为(可复选情况，下同)：闷(34.8%)、忍(34.1%)、忧(32.8%)、累(30.2%)、撑(29.5%)；资方主要为：缺(33.7%)、累(32.6%)、变(31.4%)、撑(30.1%)、忧(28.8%)。
展望龙年的职场代表字，劳方主要为：稳(43.6%)、升(42.9%)、顺(41.9%)、翻(37.8%)、富(36.8%)；资方主要为：稳(53.1%)、顺(51.9%)、升(50.5%)、发(33.6%)、翻(32.5%)。
12月1日，台湾人力资源机构公布的有关职场代表字调查显示，农历兔年，劳方选择“闷”字居多，资方选择“缺”字居多。图为台北大稻埕码头风景。 中新社记者 陈小愿 摄
yes123求职网发言人杨宗斌表示，兔年上班族面临通货膨胀压力，因此感到“闷”；企业则持续面临缺工等问题，营运受到严重影响。展望龙年，劳方希望职涯发展稳定，资方期盼业绩稳步回温。
调查还发现，9.1%的台湾企业龙年没有加薪计划。有加薪计划的企业中，63.6%选择“针对绩效，采部分员工加薪方式”；27.3%表态“不论绩效，替员工全面加薪”。
杨宗斌表示，2023年台湾外销订单下滑，明年产业能否转为“内外皆热”，仍存变量，加薪情况恐出现两样情。企业应将改善待遇与激励制度视为“人才投资”，而非“人力费用”。
12月1日，台湾人力资源机构公布的有关职场代表字调查显示，展望龙年，劳资双方均选择“稳”字居多。图为近日开幕的“2023 Meet Taipei创新创业嘉年华”。(资料图) 中新社记者 陈小愿 摄
本次调查由yes123求职网于11月15日至28日以网络问卷进行，求职者有效问卷1378份，信心水平95%，误差值为正负2.64%；企业有效问卷1078份，信心水平95%，误差值为正负2.98%。(完)
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