2月份
周女士和杭州艺东文化艺术培训有限公司
签了劳动合同
在艺东画室做教育顾问
合同期限到2026年2月
每月报酬4500元含社保
此外还有提成加奖金
周女士说
4月中旬她发现自己怀孕了
周女士：前两天我也是发了那个病假条给他，我说要去产检，要休息，我感觉肚子痛，他是不回复的，在群里面发通知说我旷工，把我辞退。
7月19号
周女士给画室负责人发过病假证明
是社区卫生服务中心开的
处理意见是：
注意休息避免重体力劳动
临床诊断为与妊娠有关的情况
证明日期6月13号
对方问“要休息多久”
周女士在第二天早上回复：
肚子疼头晕要去复查
26号产检
采访时周女士出示了
7月22号社区卫生服务中心开的病假证明
她说前些天负责人在群聊中通知
说她在7月19号以身体不适
和需要7月26号孕检为由
不书面请假、擅自不到岗已有10天
还提到期间多位家长投诉前台
以及“3天内不到岗，视为自动离职”
通知落款时间是7月29号
周女士回应
她没接到过家长的投诉
杭州艺东画室负责人 王老师：她说你有本事你那个解除我，但是我到现在是发了两次通知，直到现在是没有给她解除，只是提醒她，因为她将近10天没来上班了，我是通知她限制3天来上班。
画室负责人建议周女士再看看通知的内容
周女士还反映
工作中她受到了侮辱
周女士：跟那个同事说，一会说我腿那个露出来了，一会说我撩裙子给学生看，一会又说小孩子说错了。
杭州艺东画室负责人 王老师：侮辱这个情况是绝对是没有，周会的时间，两个老师提出来，因为她穿的睡衣和拖鞋嘛。然后躺到那个沙发上，然后就是这种动作，感觉上不雅，其实这两个老师好像很直接地给她提出来了。
记者：两个是男老师还是女老师？
杭州艺东画室负责人 王老师：女老师，因为我是男老师，我也不好意思提这个事情。
周女士：我没有穿着睡衣，我平时穿的衣服，就是你今天看到的，这么长的衣服裙子。这个沙发是那样，它只能侧着那样去坐，就类似午休那样子，我是侧着。
周女士说
5月份也是因为怀孕的事
她申请过劳动仲裁
仲裁调解书里写道
双方协商一致
被申请人一次性支付8676元
含2月到5月8号期间的工资、加班费等
申请人周女士继续履行劳动合同
周女士：5月8号他把我辞退了，在工作群里面辞退的，我要去产检，当时医生让我需要保胎，之前经常他这边工作量比较大，加班加点的。
杭州艺东画室负责人 王老师：仲裁的意思就是说，那你该赔的赔，你又没有解除她，那你就必须得让她来上班，我当时因为那个社保交上去迟到了，该赔的都给她了，经常性请假，说我这边前台经常性都在空着。她给我发过信息，我问她，我说你需要请假几天，后面都没信了，就这样。
现场钱塘区劳动保障监察部门的工作人员
组织了协调
周女士：侮辱我，这边我不接受，我需要让他对我道歉，把之前他欠我的工资这些都给我算清楚了，让他给我开离职证明。
杭州艺东画室负责人 王老师：第一个我没有解除她。第二个也就没有存在说是侮辱她，现在要让我给她道歉，我觉得前前后后，我觉得就是说我该给她，就是仲裁我该给她赔的，我也给她赔了。
周女士后来反馈
协商后负责人说会结清剩余五千多元工资
双方继续履行劳动合同
言语上的情况
她反映给了属地妇联组织
(1818黄金眼)
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